Risorse Umane

Potere al talento per guidare il cambiamento.

Partendo dalla citazione del nostro CEO, cosa significa Talent per Valuement? Avere un talento è la capacità di sfruttare il potenziale. E quel potenziale deve essere allenato.

Come HR abbiamo la responsabilità di supportare i nostri colleghi futuri e attuali per scoprire i loro veri talenti e per assumerci la responsabilità che comportano: impegno ed emulazione.

Ecco perché non vediamo l'ora di incontrare persone in grado di avere un impatto con il loro atteggiamento, con la loro energia e con le loro idee. Crediamo in un mix perfetto tra competenze tecniche e personali, ma prima crediamo in persone appassionatamente curiose e fortemente determinate.

Sappiamo che il talento è importante, ma sappiamo anche che non significa nulla senza umiltà, duro lavoro ed esperienza. Qui, lo sviluppo della carriera è correlato ai risultati, alle conquiste e al merito.

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PAESE
PROFILO
TIPO DI CONTRATTO
VI_2020_04
Business Analyst
2020-11-30 08:37:14
PAESE
Italia
TIPO DI CONTRATTO
Da definire
ZONA DI LAVORO
Bologna
VI_2020_03
Business Analyst
2020-11-27 10:58:29
PAESE
Italia
TIPO DI CONTRATTO
Da definire
ZONA DI LAVORO
Firenze
VI_2020_02
Business Analyst
2020-11-27 10:56:30
PAESE
Italia
TIPO DI CONTRATTO
Da definire
ZONA DI LAVORO
Venezia, Padova, Vicenza
VI_2020_01
Business Analyst
2020-11-27 10:55:02
PAESE
Italia
TIPO DI CONTRATTO
Da definire
ZONA DI LAVORO
Milano
VG_2020_02_IT
Data Analyst (futuro Data Scientist)
2020-11-09 16:12:54
PAESE
Italia
TIPO DI CONTRATTO
Da definire
ZONA DI LAVORO
Milano
VG_2020_03_IT
Data Engineer
2020-11-09 16:07:38
PAESE
Italia
TIPO DI CONTRATTO
Da definire
ZONA DI LAVORO
Milano